Außenwirtschaft

[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Gelegentlich tangieren Handwerkerleistungen die Leistungen anderer Branchen. Wo etwa kann man die Grenze zwischen Handwerkern und Kraftfahrern ziehen?

Nehmen wir folgenden Fall an: Als Handwerksbetrieb fertigen Sie Fenster und wollen diese dann nach Italien oder Frankreich liefern, um sie dort einzubauen. Dabei stellt sich nun die Frage, ob diese Transportleistung unter das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz oder unter die Handwerkerregelung fällt. Muss der Handwerker, der Material liefert, eine Weiterbildung im Bereich Berufskraftfahrer machen?

Wer fällt unter das BKrFQG?

Alle Fahrer, die ein Fahrzeug der Fahrerlaubnisklassen C1, C1E, C oder CE im gewerblichen Verkehr auf öffentlichen Straßen einsetzen, fallen unter das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz.

Ausnahmen:

*   Es handelt sich bei den beförderten Gütern um Materialien und Ausrüstung, die unabdingbar für die Arbeit des Handwerkers sind.
*   Der Handwerker transportiert Geräte und Waren, die im Handwerksbetrieb hergestellt oder repariert wurden.
*   Das Führen des Fahrzeugs ist nicht die Haupttätigkeit des Fahrers. Welches die Haupttätigkeit ist, ergibt sich daraus, wie viel Zeit der Transport von Gütern neben den anderen Aufgaben in Anspruch nimmt. Die Fahrtätigkeit darf im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nur eine untergeordnete Rolle spielen.
*   Der Fahrer muss im Verlaufe des Arbeitsprozesses mit den Materialien und der Ausrüstung die er transportiert in Berührung kommen.

Bestimmte Nachweise, die erkennen lassen, dass eine Person unter die Handwerkerregelung fällt, sind zwar nicht notwendig, allerdings können sie bei Kontrollen sehr hilfreich sein. Es ist also ratsam, als Handwerker beim Führen des Kraftfahrzeugs eine Kopie des Arbeitsvertrages mit sich zu führen.

Der Zentralverband des Deutschen Handwerks hat zu Nachweisen von Lenk- und Ruhezeiten eine Grafik erstellt.

Quelle: BHI Newsletter vom November 2015[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“gogowski“][/vc_column][/vc_row]

Die Übernahme von Aufträgen im Ausland gewinnt für Betriebe immer mehr an Bedeutung. Eine wichtige Frage stellt dabei die sozialversicherungsrechtliche Absicherung von Arbeitnehmern und Selbstständigen bei vorübergehender Auslandstätigkeit dar. Das Merkblatt sozialversicherungsrechtlichen Absicherung von Arbeitnehmern und Selbstständigen bei vorübergehender Auslandstätigkeit gibt hierzu eine kurze Übersicht.

Für Auskünfte steht unsere Betriebsberaterin Anna Gogowski gern zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie in der DGUV-Broschüre zur Entsendung ins Ausland.

[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Die EU und die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) haben ein Abkommen über die Befreiung von der Visumpflicht für Kurzaufenthalte (höchstens 90 Tage in einem Zeitraum von 180 Tagen) vereinbart.

Die Befreiung von der Visumpflicht gilt für Besuche, touristische Reisen oderGeschäftsreisen, aber nicht für Personen, die in den Vereinigten Arabischen Emiraten eine Erwerbstätigkeit ausüben oder bei Montagen beteiligt sind.

Quelle: BHI-Newsletter, Juli 2015[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“gogowski“][/vc_column][/vc_row]

Frankreich hat zur Bekämpfung von Sozialdumping die Vorschriften zur Entsendung von Arbeitnehmern überarbeiten. Eine entsprechende Durchführungsverordnung ist am 1. April 2015 in Kraft getreten.

Mit dem Gesetz zur Bekämpfung von Sozialdumping (2014) und der Durchführungsverordnung (2015) wurden die Vorschriften zur Entsendung nach Frankreich überarbeitet und ergänzt. Die Gesellschaft für Außenwirtschaft und Standortmarketing mbH Germany Trade and Invest (GTAI) hat die wichtigsten Änderungen zusammengefasst:
– Die Pflichten des entsendenden Unternehmens wie z. B. die Anmeldung der Entsendung und die Vorlage bestimmter Dokumente wurden erweitert.
– Entsendende Unternehmen müssen für die Zeit der Entsendung einen Ansprechpartner in Frankreich benennen.
– Bauherrn und Auftraggeber werden künftig verstärkt dafür in die Haftung genommen, wenn sich Vertragspartner und nachgeordnete Subunternehmer nicht gesetzeskonform verhalten.
– Sanktionen bei Schwarzarbeit und anderen Formen der illegalen Beschäftigung wurden verschärft. Dies betrifft sowohl strafrechtliche Sanktionen als auch Verwaltungsstrafen.
– Das Klagerecht der Gewerkschaften wurde ausgeweitet.

Hinweis:

Wer die gesetzlich vorgeschriebene Entsendeerklärung (cerfa-Formular n° 13816*02) unterlässt, oder die Belege bei einer Kontrolle nicht vorlegen kann, riskiert ein Bußgeld in Höhe von 2000 € bis zu 500 000 € . Dies betrifft nicht nur das entsendende Unternehmen, sondern auch dessen Kunden !  Die notwendigen Meldungen erfolgen neuerdings elektronisch an eine zentrale Plattform, die dann umgehend eine Bestätigung sendet.

Neben der Entsendeerklärung fordert der Gesetzgeber zwingend, dass das entsendende Unternehmen einen in Frankreich ansässigen Vertreter benennt, der diese Ernennung (Désignation – R. 1263) vor dem eigentlichen Entsendevorgang schriftlich bestätigt.

Quelle: BHI-Newsletter, Juli 2015

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[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Island hat seit Januar.2015 neue Umsatzsteuersätze. Die Änderung wurde per Gesetz NR. 124 vom 22.12.2014 beschlossen.

Der normale Steuersatz wurde zum 1. Januar.2015 von 25,5 % auf 24 % gesenkt.

Der reduzierte Steuersatz hat sich zum 1. Januar 2015 von 7 % auf 11 % erhöht.

Quelle: BHI Newsletter 06.2015[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“gogowski“][/vc_column][/vc_row]

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) plant zur Unter-stützung deutscher Unternehmen im nächsten Jahr mehr als 202Messebeteiligungen in 38 Ländern. Im Rahmen des Programms können sich Unternehmen, die auf einer Auslandsmesse ausstellen möchten, auf deutschen Gemeinschaftsständen zu günstigen Konditionen präsentieren. Mit dieser Förderung unterstützt das BMWi kleine und mittlere exportorientierte Unternehmen bei der Erschließung von Auslandsmärkten. Das Programm für 2015 hat einen Etat von voraussichtlich 42,5 Mio. EUR.

Süd-, Ost- und Zentral-Asien bleiben auch im kommenden Jahr die wichtigsten Zielregionen im Auslandsmesseprogramm. Dort sind Beteiligungen an 81 Messen geplant, darunter 40 in China und Hongkong. Weitere Zielregionen sind u. a. die europäischen Länder außerhalb der EU mit 45 Messen, davon 35 in Russland, sowie der Nahe und Mittlere Osten (25), Nordamerika (18), Lateinamerika (17) und Afrika mit 11 Beteiligungen.

Nähere Informationen: www.auma.de

BRANDENBURG INTERNATIONAL 2015

Im Download-Bereich finden Sie eine Auswahl geplanter Auslandsaktivitäten der ZukunftsAgentur Brandenburg (ZAB), der Industrie- und Handelskammern (IHK) und der Handwerkskammern (HwK) im Land Brandenburg für das Jahr 2015.

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