Nachfolge im Familienkreis langfristig planen | Handwerkskammer Frankfurt (Oder) Region Ostbrandenburg

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[vc_row][vc_column width=“3/4″][vc_column_text]Die Eisenhüttenstädter DAWA Dach + Wand GmbH wurde kurz nach der Wende im Jahr 1 der deutschen Einheit gegründet und begeht in zwei Jahren ihr 30-jähriges Firmenjubiläum. Auch wenn die Unternehmensübergabe/-nahme noch nicht ansteht, verstärkt die nächste Generation das 57-köpfige Team. Der Geschäftsführerin Christina Rüdiger (57, Bildmitte) stehen ihr Sohn Sebastian Garbe (37, Dachtechniker, …

[vc_row][vc_column width=“3/4″][vc_column_text]Die Eisenhüttenstädter DAWA Dach + Wand GmbH wurde kurz nach der Wende im Jahr 1 der deutschen Einheit gegründet und begeht in zwei Jahren ihr 30-jähriges Firmenjubiläum. Auch wenn die Unternehmensübergabe/-nahme noch nicht ansteht, verstärkt die nächste Generation das 57-köpfige Team. Der Geschäftsführerin Christina Rüdiger (57, Bildmitte) stehen ihr Sohn Sebastian Garbe (37, Dachtechniker, links im Bild) und ihr Neffe Patrick Schliebe (32, Master of Science in Structural Engineering, rechts im Bild) und ihre Nichte Juliane Schliebe (38, kaufmännische Angestellte – wo ist die zu sehen???) zur Seite. Die beiden Männer sollen eines Tages die Firma übernehmen. Dachtechniker Sebastian betreut die Privatkunden, das Arcelor-Stahlwerk und die Wohnungsbaugenossenschaft in Eisenhüttenstadt sowie Bauten bis Berlin. Der Ingenieur Patrick befasst sich mit den statischen Berechnungen und Ausführungsplanungen für die Bauvorhaben. Zu seinem Aufgabenbereich gehören die Fassaden- und Vorhangfassadensanierungen sowie Projekte verschiedener Wohnungsbaugesellschaften in Berlin.

Die DAWA steht für qualitativ hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Dachdecker- und Dachklempnerarbeiten. Im Familienunternehmen wird ein faires und offenes Miteinander gepflegt. Dank flacher Hierarchien, einer konstruktiven Zusammenarbeit in der Firma und einer spürbaren Kundenzufriedenheit verzeichnete die DAWA ein stetiges Wachstum. Das gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, seine Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Neben Umsatz soll auch die Belegschaft wachsen. Die Auftragslage ist gut. Der Handwerksbetrieb sucht nach Fachkräften, denn DAWA legt großen Wert auf qualifizierte Handwerksarbeit.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][vc_single_image image=“81567″ img_size=“medium“][vc_separator][vc_column_text]Sie benötigen noch Hilfe bei der Unternehmensnachfolge? Die Abteilung Gewerbeförderung steht Ihnen beratend zur Seite.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]