Author: agenturwebplastik

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Die Veranstaltung wurde soeben wegen Krankheit der Referentin/Speakerin für den morgigen Dienstagabend abgesagt.

Wir informieren Sie schnellstmöglich über einen Nachholtermin für November 2022 und danken für Ihr Verständnis!

Ihre Präsenzteilnahme Tickets behalten Gültigkeit und alle Onlineteilnehmer erhalten neue Zugangsdaten mit separater Mail.

Bitte geben Sie die Info weiter, insbesondere wenn Sie Ihre Karten übertragen hatten. Vielen Dank.

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Herzlich willkommen in Niederfinow zum Erntedankfest am Schiffshebewerk alt/neu. Der besucherfreundliche Schlängelweg zum neuen Schiffshebewerk eröffnet einem einen herrlichen Ausblick.

Zu empfehlen ist die Reportage von Michael Lietz am 4. Oktober. Hier eine kurze Vorschau: https://www.ardmediathek.de/…/Y3JpZDovL3JiYi1vbmxpbmUuZGUvc…


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Nachtspaziergang … wo?


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? Die Tour de Meister machte Ende September Station bei Tischlermeister Guido Herbst in Liepe. Hwk-Präsident Wolf-Harald Krüger überreichte ihm seine Silbermeisterurkunde ??. „2001 habe ich mich selbstständig gemacht, zeitweise bis zu 10 Mitarbeiter beschäftigt und bis heute sechs Lehrlinge ausgebildet“, erzählte der 47-Jährige, der seit kurzem ein neues Hobby für sich entdeckte – als Beifahrer bei Autorallyes.

Zweite Station der Tour: die Dachdeckerei von Mario Lässig. „Ich übe das Handwerk bereits in vierter Generation aus“, sagte der frühere Innungsobermeister und zeigte dem Hwk-Präsidenten stolz die Galerie der Meisterurkunden seiner Familie ?. In 62 Tagen wird der Rolling Stones-Fan in Rente gehen und freut sich auf ruhigere Tage mit seiner Frau. ?




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[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]200 Milliarden Euro gegen die Energiekrise

In Anlehnung an die Staatshilfen in der Coronakrise stellte Bundeskanzler Scholz gestern einen 200 Milliarden Euro schweren Abwehrschirm, unter anderem auch für die Wirtschaft, vor. Danach kündigte die Bundesregierung am 29.9.2022 an, dass eine Expertenkommission bis Mitte Oktober konkrete Maßnahmen und Umsetzungen vorschlagen wird. In einer akuten Krise müsse man akut handeln, sagte der Bundeskanzler. Die Energiepreise seien zu hoch und müssten runter. Energie müsse überall und für alle bezahlbar sein. Die Bundesregierung will mit dem Paket die hohen Kosten für Energie in Deutschland deutlich senken.  Mit dem Abwehrschirm sollen die steigenden Energiekosten und die schwersten Folgen für Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Unternehmen abgefedert werden. Neben der Strompreisbremse will die Bundesregierung auch eine Gaspreisbremse einführen.

Daneben soll die Umsatzsteuer  auf  Gas voraussichtlich bis zum Frühjahr 2024  auf 7 Prozent reduziert werden. Gleiches wird auch für Fernwärme gelten, sagte Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck. Die angeschlagenen Gasimporteure sollen auf Staatskosten stabilisiert werden. Für die besonders betroffenen Unternehmen Sefe, Uniper und VNG sollen „maßgeschneiderte Lösungen“ entwickelt werden.

Allerdings müssen auch Anreize zum Gassparen entwickelt werden. Die Wirtschaftsweise Veronika Grimm, die die Kommission leitet, sagte der „FAZ“: „Anreize, Gas zu sparen, müssen oberste Priorität haben. Wenn eine Gasmangellage eintritt, dann haben alle verloren, ob mit oder ohne Gaspreisbremse.“

„Das Paket setzt  nach vielen Wochen massiver Unsicherheiten zunächst ein Zeichen der Hoffnung und greift die Forderungen des Handwerks auf“, sagt Hwk-Hauptgeschäftsführer Frank Ecker. „Neben der großen Erleichterung müssen jetzt aber auch schnelle Schritte zur Umsetzung folgen!“

Vom Zentralverband des Deutschen Handwerks kommt folgende Einschätzung: Politischer Einsatz mit großer Kraftanstrengung lohnt sich!

„Die Bundesregierung hat heute weitreichende Maßnahmen vorgestellt, um Wirtschaft und Verbraucher bei den Energiekosten zu entlasten. Damit reagiert die Politik auf eine sich zuspitzende Krisenlage, die für viele Betriebe und Beschäftigte im Handwerk mittlerweile eine existenzielle Bedrohung ist. Bereits Ende August hatte der ZDH der Bundesregierung einen konkreten Handlungsvorschlag unterbreitet, um Gas- und Strompreise effektiv zu dämpfen. Wir begrüßen es, dass die Regierung diesen Vorstoß aufgegriffen hat. Das heute vorgestellte Eckpunktepapier enthält unsere zentralen Forderungen: Neben einer Strompreisbremse soll es auch eine Gaspreisbremse sowie Härtefallhilfen geben. Auch das Belastungsmoratorium entspricht unserer Forderung, die wir seit geraumer Zeit mit Nachdruck erheben. Jetzt kommt es darauf an, diese Beschlüsse schnell mit Leben zu erfüllen. Die notwendigen preisdämpfenden Effekte müssen schnellstmöglich bei unseren Betrieben und Beschäftigten ankommen. Dazu stehen wir im ständigen und engen Austausch mit der Bundesregierung und der Gaskommission.“[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“thieme“][vc_message]Anlage Wirtschaftlicher Abwehrschirm[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column width=“3/4″][vc_column_text]Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 11.500 Handwerksunternehmen in Ostbrandenburg. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bietet die Handwerkskammer ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum 01.01.2023 folgende Stelle:

Projektmanager/-in Kfz-Kompetenzzentrum (m/w/d)

befristet bis zum 31.12.2026  (mit Option auf Verlängerung) zum Aufbau eines Kfz-Kompetenzzentrums mit Spezialisierung auf die Digitalisierung und Vernetzung im Fahrzeug.
Die Besetzung erfolgt unter Vorbehalt der Mittelbewilligung.

Arbeitsort ist die Berufsbildungsstätte der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg in Hennickendorf.[/vc_column_text][vc_column_text]Sie dürfen sich freuen auf:

Sie bringen mit:

Sie kümmern sich dabei um:

[/vc_column_text][vc_column_text]Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an personal@hwk-ff.de – bis zum 16.10.2022.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][cq_vc_employee name=“Hofmann“][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Am 23. September wurden in der Eberswalder St. Marien-Kirche 72 Lehrlinge freigesprochen. Acht Zimmerer, neun Elektroniker, elf Friseure-innen, drei Kfz-Mechatroniker, eine Metallbauer, sechs Maler und Lackierer, drei Schilder- und Leuchtreklamehersteller, siebzehn Tischler, vier Orgelbauer, ein Sattler, fünf Bäcker/-innen sowie vier Fachverkäufer/-innen im Lebensmittelhandwerk Fachbereich Bäckerei und Konditorei erhielten ihre Gesellenurkunden.[/vc_column_text][vc_media_grid element_width=“3″ grid_id=“vc_gid:1666468393781-9484ea7f-d65f-0″ include=“138300,138301,138302,138303,138304,138305,138306,138307,138308,138309,138310,138311,138312,138313,138314,138315,138316,138317,138318,138319,138320,138321,138322,138323,138324,138325,138326,138327,138328,138329,138330,138331,138332,138333,138334,138335,138336,138337,138338,138339,138340,138341,138342,138343,138344,138345,138346,138347,138348,138349,138350,138351,138352,138353,138354,138355,138356,138357,138358,138359,138360,138361,138362,138363,138364,138365,138366,138367,138368,138369,138370,138371,138372,138373,138374,138375,138376,138377,138378,138379,138380,138381,138382,138383,138384,138385,138386,138387,138388,138389,138390,138391,138392,138393,138394,138395,138396,138397,138398,138399,138400″][vc_column_text]

Fotos: Leif Kuhnert // HWK-FF:DE

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“thieme“][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Arbeitgeber sind zur Erfassung der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten verpflichtet.

Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Beschluss vom 13. September 2022 (Az.: 1 ABR 22/21) und verwies dabei auf das sog. CCOO-Urteil des EuGH vom 14. Mai 2019, Az.: C-55/18 [CCOO]). Das EuGH-Urteil gab den Mitgliedstaaten auf, für eine Pflicht des Arbeitgebers zur Einrichtung eines Systems zur Erfassung der täglichen effektiven Arbeitszeit Sorge zu tragen.

Ausgangspunkt der nun vorliegenden Entscheidung war ein Rechtstreit um Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats, der auf der Grundlage von § 87 Abs. 1 Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vom Arbeitgeber die Einführung eines elektronischen Zeiterfassungssystems verlangte.

Nach den Feststellungen der Bundesarbeitsrichter steht dem Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG in sozialen Angelegenheiten nur dann ein Mitbestimmungsrecht zu, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht. Bei unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG sei der Arbeitgeber allerdings bereits gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Die Regelung des § 3 ArbSchG lautet auszugsweise:

§ 3 Grundpflichten des Arbeitgebers

(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. …

(2) Zur Planung und Durchführung der Maßnahmen nach Absatz 1 hat der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeiten und der Zahl der Beschäftigten

1. für eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen Mittel bereit zu stellen …

 

Bewertung / Folgen des Beschlusses

Die Entscheidung des BAG ist überraschend und nur schwer nachvollziehbar. Unabhängig von dieser neuen BAG-Entscheidung gibt es bereits jetzt umfassende Verpflichtungen zur Arbeitszeitaufzeichnung, sei es nach dem Mindestlohngesetz, dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz oder dem Arbeitszeitgesetz. Die daraus resultierenden Dokumentationspflichten bedeuten für die betroffenen Betriebe schon aktuell einen deutlichen Mehraufwand. Eine Ausweitung der Arbeitszeiterfassung auf sämtliche Beschäftigte aller Branchen wird die Bürokratielasten, gerade auch für kleine und mittlere Unternehmen, erheblich erhöhen und könnte unter Umständen auch das Aus vieler flexibler Arbeitszeitabreden, wie etwa der Vertrauensarbeitszeit, bedeuten. Abschließend beurteilen lässt sich dies aber erst nach dem Vorliegen der ausformulierten Entscheidungsgründe. Zu betonen ist aber auch: Das BAG nimmt in seinem Beschluss Bezug auf § 3 ArbSchG. Maßnahmen des Arbeitgebers haben nach dieser Norm auch die Art der Tätigkeit und die Zahl der Beschäftigten zu berücksichtigen. Auch nach dem EuGH-Urteil in der Rechtssache CCOO (Urteil vom 14. Mai 2019 (Az.: C-55/18)) können bei der Arbeitszeitaufzeichnung Ausnahmen mit Blick auf die Betriebsgrößen normiert werden. Der ZDH wird sich dafür einsetzen, dass diese Aspekte bei der Umsetzung des Urteils Berücksichtigung finden.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][cq_vc_employee name=“schliebe“][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Fast 600 Schülerinnen und Schüler kamen am 15. September auf das Gelände in der Eberswalder Straße 33 in Eberswalde. 25 Betriebe und Institutionen boten die Möglichkeit, sich in handwerklichen Berufen Auszuprobieren und über Entwicklungsmöglichkeiten im Handwerk zu informieren. Viele der Betriebe und Innungsvertreter nahmen erstmalig an diesem Format der Berufsorientierung teil und waren begeistert. Auch die Jugendlichen gingen mit jeder Menge Anregungen und Erfahrungen wieder in den Unterricht.[/vc_column_text][vc_media_grid element_width=“3″ grid_id=“vc_gid:1666299123016-811c20b2-aedf-7″ include=“138123,138124,138125,138126,138127,138128,138129,138130,138131,138132,138133,138134,138135,138136,138137,138138,138139,138140,138141,138142,138143,138144,138145,138146,138147,138148,138149,138150,138151,138152,138153,138154,138155,138156,138157,138158,138159,138160,138161,138162,138163,138164,138165,138166,138167,138168,138169,138170,138171,138172,138173,138174,138175,138176,138177,138178,138179,138180,138181,138182,138183,138184,138185,138186,138187,138188,138189,138190,138191,138192,138193,138194,138195,138196,138197,138198,138199,138200,138201,138202,138203,138204,138205,138206,138207,138208,138209,138210,138211,138212,138213,138214,138215,138216,138217″][vc_column_text]

Fotos: hwk-ff.de/Silke Köppen

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